2008年9月26日金曜日

【FB通信】9月号


FB通信の9月号を発行いたしました。

今回は正社員登用について取り上げさせていただきました。
今年の4月に施行された「改正パートタイム労働法」でも通常の労働者への転換措置が義務付けられました。
労働人口が減少する中、民間では人材確保の観点から積極的な取組がみられます。
皆様方の法人でも就業形態と業務内容を含めた、人材のポートフォリオの検討を是非してみてください。

2008年9月20日土曜日

【研修開催報告】九州地区国立大学法人等係長研修














         
9月18日、鹿屋体育大学で開催された九州地区国立大学法人等係長研修内で、「事例から学ぶ職場の労働法」と「判例から学ぶ労働安全衛生法」の2コマを担当させていただきました。

「事例から学ぶ職場の労働法」では、最近のニュース等で取り上げられた人事や労務に関する事件等を紹介しながら、係長職に就く職員として知っておきたい労働法の基礎的知識を解説させていただきました。

「判例から学ぶ労働安全衛生法」では、労働安全衛生法に関する判例等をとりあげながら、法人の職員として働く皆さんにとっても身近であり、かつ欠かすことのできない健康や安全についての解説をさせていただきました。
                    
研修当日の鹿屋地方はちょうど台風13号が接近中ということで、研修会場の外は大荒れの天気となっていましたが、受講生の皆さんが熱心に聴いてくださった姿がたいへん印象的でした。
    

2008年9月4日木曜日

第2回 FB FORUM開催!














                            
2008年9月3日(水) 東京国際フォーラムにて、第2回FB FORUM「モンスター職員が職場を蝕む」を開催いたしました。

どの職場にも1人はいるであろう“モンスター職員”を5つのタイプに類型化し、それぞれの類型ごとに具体的事例に基づき、対応のポイントを解説させていただきました。

対応ポイントだけでなく、モンスター職員を生み出してしまう背景や原因をさぐりつつ、規則や制度内容、また人事評価や研修のあり方などを見直すきっかけにしていただければと考えております。

なお、今後も随時FB FORUMを開催させていただく予定ですので、是非ご参加いただけますようお願いいたします。

また、FB FORUMでは、できるだけタイムリーなテーマを取り上げたいと考えておりますので、ご要望等ございましたらご連絡いただけると幸いです。   
                             

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