2013年1月17日木曜日

第13回 FB FORUM「改正労働契約法・直前対策」開催決定

日時:213日(水)13301700 開催決定!<参加無料>

大学・附属病院のための人事労務セミナー&個別相談会
     『改正労働契約法・直前対策』
   ~ いま取り組まなければならないこと ~
 
いよいよ今年4月1日から改正労働契約法が全面施行されます。

同法の施行は、任期制教員や非常勤講師、TARA、医員など多様な有期契約職員を抱える大学や附属病院にとっては実務上においても大きな対応の変化が迫られます。

施行直前のいま取り組んでおかなければ手遅れとなってしまう実務上の対策について、大学や附属病院の実情を知りつくしている社会保険労務士が実例や他法人での取り組み状況を交えて解説させていただきます。

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フォーブレーンでは、人事労務担当者の皆さまが抱える様々な悩みを解決するため、定期的にFB FORUMを開催しております。

今回は、『改正労働契約法・直前対策』として、改正労働契約法の施行に伴い、いまのうちに取り組んでおかなければならない対策について解説させていただきます。

セミナー終了後には、「個別相談会」も実施いたします。ご希望の方は、ぜひお声かけください。
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・過去12回の開催とも、好評につき満席となっております。
・席数が限られるため、お早めにお申し込みいただきますようお願い申し上げます。


 プログラム概要
改正労働契約法の概要と実務対策

●非常勤講師等について5年まで更新した場合には、一律6月間のクーリングオフ期間を設けた後でなければ再雇用しないとすることは可能か。可能な場合の留意点は。

●看護師長に5年の任期を付し、任期満了後に再任され本人から無期労働契約への転換申込があった場合は、看護師長のまま無期労働契約に転換しなければならないか。

●無期労働契約転換後に当該職員が従事しているプロジェクトに付されている予算が打ち切られた場合であれば解雇は可能か。可能な場合の留意点は。

●大学教員任期法と労働契約法の関係は。教員に対する雇用保障期間であることを明らかにすれば5年を超える任期を付すことも可能か。可能な場合の留意点は。  

など、具体的なケースを取り上げて解説させていただきます。

その他、参加申し込みをいただいた方からのご要望等も反映させていただく予定です。解説希望の内容などございましたら、申込書にご記入ください。
時間等の関係上、ご希望に添えない場合もございますので、その際はご容赦くださいますようお願いいたします。)
資料のみのご提供はしておりません。
撮影・録音は固くお断りしております。許可なく撮影・録音をされていた場合には、ご退場いただくこともございますので、予めご了承ください。

 
 講師
株式会社フォーブレーン
稲好 智子 (特定社会保険労務士 産業カウンセラー)
棚瀬 朗太 (社会保険労務士 産業カウンセラー)
丸尾 年秀 (社会保険労務士)
澤田 尚美 (社会保険労務士)

開催要領

1.開催日時
平成25213日(水)1330 1700

2.開催場所
TKP東京駅カンファレンスセンター1階 カンファレンスルーム1
(東京都中央区京橋2-3-19TKP八重洲ビル1階)

3.対 象
大学法人の人事労務部門責任者及びご担当者

4.参加費用
 無料

5.カリキュラム
1315 ~ 受付開始
1330 1600 セミナー「改正労働法のポイントと直前対策」
1600 1700 個別相談会

お申し込み方法   
以下のいずれかの方法でお願いいたします。  

 FOURBRAINホームページ お問い合せページ
http://www.fourbrain.co.jp/contact/  

 Eメール
info@fourbrain.co.jp

(記載事項)
・団体名
・所属部課
・所在地
・電話番号
・メールアドレス
・参加者名
・内容に関するご要望等

*お申し込みの受付後、申込責任者様宛に受講証をメールでお送りいたします。

お申し込み締切り
平成2528日(金)
先着順にて受け付けております。定員になり次第締め切らせていただきますので、予めご了承ください。

お問い合わせ先   
株式会社フォーブレーン FB FORUM事務局   
151-0053 東京都 渋谷区 代々木 2-21-11-202   
TEL 03-5304-5621 / FAX 03-5304-5623

 

2013年1月10日木曜日

平成25年度 初任者集合研修のご案内


平成25年度 国立大学・独立行政法人向け初任者集合研修のご案内

下記のとおり、平成25年度初任者研修を開催いたします。
 
フォーブレーンの初任者研修では、国立大学法人や独立行政法人ならではの独自性を反映した研修を通じて、効率的に仕事を実施するためのノウハウを身に付け、組織の中で活躍する職員になっていただくための基礎力の習得をサポートいたします

職場で信頼される法人職員となるために、社会人としての基本を確認し、学生から法人職員へ転換するための基盤を築いていただくことをねらいとしています。また、社会人経験を有する方でも、研修を通じて仕事の基礎力を再確認いただき、新たな職場でのスタート基盤を盤石なものにしていただければと思います。
 
採用人数が少なく、独自の実施が難しい法人様も、集合型研修であれば1名様から低コストで受講いただくことが可能です。他法人の職員との交流も図りながら、法人職員として自信を持ってスタートを切りましょう。


※講師派遣型初任者研修も承っております。
 FOURBRAINホームページのお問い合せページ、または
 Eメール info@fourbrain.co.jp にて詳細お気軽にお問い合わせください。



初任者研修の内容
 
1日目
※ビジネスマナー研修のみご希望の場合には、 【1日目】だけの受講も可能です。


A日程:平成2544日(木)    満席となりました
B日程:平成25年4月8日(月)   満席となりました
10:0017:0012:0013:00休憩)
 
1 仕事の姿勢

 ・法人職員としての心構え

 ・プロ意識の確立

 ・働くスタンスの確立 

2 職場のマナー

 ・マナーの基本

 ・身だしなみ

 ・あいさつ

 ・電話対応

 ・メールのルール

3 コミュニケーションの基礎

 ・コミュニケーションの基本



2日目
※社会人経験を有し、ビジネスマナー研修不要の場合は、【2日目】だけの受講も可能です。

A日程:平成2545日(金) 満席となりました
B日程:平成25年4月9日(火) 満席となりました
10:0017:0012:0013:00休憩)

1 コミュニケーションの実践

 ・コミュニケーションの理解

2 自己分析・相手理解

 ・正しい自己分析

 ・相手の価値観を受容

 ・相手へのストローク

3 セルフマネジメント

 ・仕事のすすめ方

 ・タスク管理

 ・時間管理

4 まとめ

 ・自己の能力を最大限に発揮し、組織に貢献するために

 

ビジネス文書研修】 ※ビジネス文書研修だけの参加も可能です。

平成25410日(水)
10:0017:0012:0013:00休憩)

1 ビジネス文書の基本

 ・ビジネス文書とは

 ・ビジネス文書のポイント

2 内部文書と外部文書

 ・内部文書と外部文書の違い

3 ビジネスメールの基本

 ・メールの構造

 ・メール作成のポイント

 ・ビジネスメールの注意点

4 ビジネス文書作成ワーク

 ・報告書

 ・議事録

 ・Eメールによる依頼文

 

開催要領
 
1.開催日時
 
A日程(2日間) 満席となりました 
平成2544日(木)~45日(金)10:0017:00  
※4日(木)だけの参加、5日(金)だけの参加も可能です。

B日程(2日間) 満席となりました 
平成2548日(月)~49日(火)10:0017:00
※8日(月)だけの参加、9日(火)だけの参加も可能です。

●文書研修(1日間) 
平成25410日(水)10:0017:00


2.開催場所

東京都千代田区神田小川町2-1-7 日本地所第7ビル

(地下鉄 新御茶ノ水駅・淡路町駅・小川町駅 B7出口すぐ。JR御茶ノ水駅・神田駅より徒歩8分)


3.対 象

平成25年度に入職される職員の方

 
4.参加費用(1名あたり)

1日間 21,000
(例)A日程のうち1日のみ参加、または文書研修のみ参加の場合

2日間 42,000
(例)A日程2日間参加の場合

3日間 63,000
(例)A日程2日間+文書研修の場合

 
お申し込み方法   
以下のいずれかの方法でお願いいたします。  

 FOURBRAINホームページ お問い合せページ
  

 Eメール  info@fourbrain.co.jp

(記載事項)
・団体名
・所属部課
・所在地
・電話番号
・メールアドレス
・申込責任者様のお名前

・参加人数
・内容に関するご要望等
・ご希望の日程
(現在、A日程のみ募集しております。
なお、1日だけ参加を希望される場合には、「1日のみ参加」の旨と「参加日」をお知らせください。)

*お申し込みの受付後、申込責任者様宛に受講証をメールでお送りいたします。


お申し込み締切

先着順にて受け付けております。定員になり次第締め切らせていただきますので、予めご了承ください。

お問い合わせ先   
株式会社フォーブレーン 研修事業部

151-0053 東京都 渋谷区 代々木 2-21-11-202   
TEL
 03-5304-5621 / FAX 03-5304-5623

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