2014年10月29日水曜日

【メディア掲載】文教速報 東海・北陸地区高専係長級研修会を開催

文教速報 平成26年10月10日(金)第8063号 18ページ
「東海・北陸地区高専係長級研修会を開催」
フォーブレーン代表 棚瀬朗太の講義「係長に求められるコミュニケーション~ハラスメントにならないための指導や伝え方~」が掲載されました。

2014年10月24日金曜日

【メディア掲載】文教速報 山梨大、ハラスメント相談員研修を開催

文教速報 平成26年10月22日(水)第8067号 10ページ
「山梨大、ハラスメント相談員研修を開催」
フォーブレーン代表 稲好智子の講義「平成26年度ハラスメント相談員研修」が掲載されました。

2014年8月25日月曜日

【採用情報】研修コンテンツ企画(制作・開発)スタッフ(正社員・嘱託社員)募集

業務拡大につき、研修テキストの制作、編集、新規研修プログラムの企画・提案を担っていただく研修事業部スタッフ(正社員・嘱託社員)を募集しています。


フォーブレーンは、独立行政法人や国立大学法人、医療機関、企業等で多くの支援実績を持つ人事労務コンサルティングのプロフェッショナル集団です。

日本全国にクライアントを持ち、各種研修の企画から実施、人事労務に関する相談対応、人事制度の整備、各種手続き業務まで幅広く請け負っています。

今回、階層別研修や各種ビジネススキル研修のテキスト制作から、顧客に応じたテキストの再編集やカスタマイズ、新規研修プログラムの企画・提案まで、幅広く積極的にアイデアを出しながら取り組んでいただける、研修事業部のスタッフ(正社員・嘱託社員)を募集しています。

顧客先の研修担当者様と連絡・調整しながらテキスト制作を進めていただくことが多いですので、人と接するのが好きで、クライアントとの信頼関係の構築に努めていただける方が希望です。
会社は創立からまだ10年目、平均年齢30代の活気ある会社です。また、所属していただく研修事業部は2013年に設立したばかりの新しい部署です。

一緒に社を発展させていこうという気概のある方は是非ご応募ください。

あなたのやる気とアイデアをすぐに発揮し活躍できる会社です。

 
【仕事の内容】

■研修で使用するテキストの開発
  • 研修テキストの制作
  • 既存テキストの再編集、カスタマイズ
  • 新規研修プログラムの企画・提案
■研修業務のディレクション

■その他社内業務全般など

※ご経験によって研修講師も行っていただく場合がございます

  
【応募資格】
  • 社会人経験が3年以上ある方
  • 文章を書いたり資料を作成するのが得意な方
  • PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)を有している方
  • 中小企業診断士資格、社会保険労務士資格があればなお可
  • 労務関係の知識があればなお可
  
【条件・待遇(正社員の場合)】
※嘱託社員の条件・待遇については個別のご相談となります。
  • 試用期間 3か月間
  • 勤務地 東京都中央区
  • 勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
  • 時間外勤務あり 月平均20時間程度
  • 休日 土日祝 夏期休暇(4日間) 年末年始(12月29日~1月3日)
  • 給与 スキル・経験に応じて決定
      交通費 実費支給(上限15,000円/月)
      昇給 あり(前年実績0円~30,000円)
      賞与 なし
  • 社会保険完備


【応募方法】


履歴書(写真貼り付け)及び職務経歴書を郵送若しくはメールにてお送りください。

<採用までのながれ>
  1. 履歴書及び職務経歴書による書類選考
  2. 採用選考面接の実施(2~3回程度)
  3. 内定

※ 履歴書及び職務経歴書をお送りいただいてから、
採用選考面接実施の有無のご連絡まで10日間前後の
お時間をいただく場合がございます。


<履歴書及び職務経歴書の送り先>

◆ 郵送の場合
〒104-0031
東京都中央区京橋2-12-9 寺沢ビル2階
株式会社フォーブレーン 採用担当宛

メールの場合はこちらまで



【その他】

お電話でのお問い合わせは、03-5159-2522 にて承ります。

2014年2月28日金曜日

【FB FORUM】第16回 緊急開催!『労働契約法の特例』開催決定


日時:平成26年3月12日(水)13:30~17:00
 
大学・独立行政法人のための人事労務セミナー&個別相談会
緊急開催!『労働契約法の特例』
~ 大学等における研究開発力強化法改正の影響をさぐる ~

 

平成26年4月1日から改正研究開発力強化法が施行されます。
この改正に伴い、大学等における研究者・技術者及び任期付教員につきましては、労働契約法の特例が認められることになり、無期労働契約転換権発生までの期間が10年に延長されます。


今回のFB FORUMでは、同法の改正に携わった文部科学省のご担当者をお招きし、同法改正の背景等を踏まえ、改正の概要を解説していただきます。


その後、大学等の現場を熟知した人事労務コンサルタント兼社会保険労務士から改正法対応にあたって各職場において留意すべき事項を具体的に解説させていただきます。


セミナー終了後には、「個別相談会」も実施いたします。
年度末のお忙しい時期ではあると思いますが、皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 
 
<登壇者>

 
n  矢木澤 崇文部科学省研究開発局原子力損害賠償対策室)

平成16年文部科学省入省
平成261月まで科政局政策課に所属し、
研究開発力強化法の背景内容等について精通。
現在、文部科学省研究開発局原子力損害賠償対策室。

 
n  棚瀬 朗太株式会社フォーブレーン 代表取締役)

人事労務コンサルタント、社会保険労務士、
FP、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント
大学や独立行政法人における人事労務コンサルティング実績を
豊富に有し、現場の事情を熟知。
毎年、文部科学省にて行われる
「国立大学法人等制度研修 国立大学の労務問題」
の講師担当。


 
プログラム概要

1.   「研究開発力強化法」改正の背景と概要

矢木澤 崇 氏 (文部科学省)


2.   労働契約法特例への対応

棚瀬 朗太 (株式会社フォーブレーン 代表取締役)

Ø  対象者の選定
Ø  学生であった期間の把握
Ø  特例対象から特例対象外の職への変更
Ø  現在すでに雇用している者への適用の可否
Ø  就業規則等整備上の留意点 など
3.   質疑応答
4.   個別相談
 
フォーブレーンでは、人事労務担当者の皆さまが抱える様々な悩みを解決するため、
定期的にFB FORUMを開催しております。
これまでの15回の開催とも、好評につき満席となっております。
席数が限られるため、お早めにお申し込みいただきますようお願い申し上げます。
※ 資料のみのご提供はしておりません。
※ 撮影・録音はお断りしておりますので、ご遠慮ください。 許可なく撮影・録音をされていた場合には、ご退場いただくこともございますので、予めご了承ください。
 


開催要領


1.開催日時



平成26312日(水)1330 1700


 

2.開催場所


TKP品川カンファレンスセンター 8階 バンケットホール8A
(東京都港区高輪3-26-33 京急第10ビル8階)
 
3.対   

大学法人及び独立行政法人の人事労務部門責任者及びご担当者
 
4.参加費用

無料
 
5.カリキュラム

1315                  受付開始
1330 1600    セミナー 緊急開催!『労働契約法の特例』
1600 1700    個別相談会

 
 
◆ お申し込み方法   
以下お問い合わせページからのお申し込みをお願いいたします。  

FOURBRAINホームページ お問い合せページ
http://www.fourbrain.co.jp/contact/  

(記載事項)
・団体名
・所属部課
・所在地
・電話番号
・メールアドレス
・参加者名
・内容に関するご要望等

*お申し込みの受付後、申込責任者様宛に受講証をメールでお送りいたします。

お申し込み締切り
定員になり次第締め切らせていただきます。

お問い合わせ先   
株式会社フォーブレーン FB FORUM事務局   
〒104-0031 東京都 中央区京橋2-12-9 寺沢ビル2階   
TEL 03-5159-2522 / FAX 03-5159-2508
 

2014年1月17日金曜日

平成26年度 新入職員研修 お申込の受付を開始いたしました

平成26年度 新入職員研修のご案内

現在、平成26年度新入職員研修のお申込を受付中です。
 
フォーブレーンの新入職員研修では、効率的に仕事を実施するためのノウハウを身に付け、組織の中で活躍する職員になっていただくための基礎力の習得をサポートいたします。

本研修は、職場で信頼される職員となるために、組織人としての意識づけや考え方の基盤を築いていただくことをねらいとしています。社会人経験を有する方でも、研修を通じて仕事の基礎力を再確認いただき、新たな職場でのスタート基盤を盤石なものにしていただくことができる内容です。
 
採用人数が少なく、独自の実施が難しい法人・会社様も、集合型研修であれば1名様から低コストで受講いただくことが可能です。他法人・他企業の職員との交流も図りながら、自信を持って社会人としてのスタートを切ることができます。


※【講師派遣型】新入職員研修(全国対応可能)も承っております。
FOURBRAINホームページのお問い合せページ にて詳細お気軽にお問い合わせください。



◇平成26年度 新入職員集合研修日程(東京・1日版)
・4月3日(木) 9:00~17:00「ビジネスマナー・仕事の基本」版
4月4日(金) 9:00~17:00(ビジネスマナーと仕事の基本) 満席となりました
月7日(月) 9:00~17:00(ビジネスマナーと仕事の基本) 満席となりました
・4月8日(火) 9:00~17:00(ビジネスマナーと仕事の基本) 満席となりました
・4月9日(水)10:00~17:00(ビジネス文書 満席となりました
・4月10日(木) 9:00~17:00「ビジネスマナー・仕事の基本・ビジネス文書」版

※4/3と4/10では、研修カリキュラムが異なりますのでご注意ください。


開催要領
1.開催場所

・4月3日(木)9:00~17:00
 あすか会議室 東京駅八重洲口会議室303D
 
 
 東京都中央区八重洲2-2-1 ダイヤ八重洲口ビル3階
(東京駅八重洲中央口より徒歩2分)
 
http://www.ochanomizu.net/yaesu/access.html

・4月10日(木)9:00~17:00
 あすか会議室 神田小川町会議室601
 
 
 東京都千代田区神田小川町2-1-7 日本地所第7ビル
(地下鉄小川町駅・淡路町駅・新御茶ノ水駅B7出口すぐ)
 
http://www.ochanomizu.net/ogawamachi/access.html
 

2.対 象

平成26年度に入社・入職される新入職員の方

 
4.参加費用(1名あたり)

【1日版】20,000円+消費税(7時間。4/3、4/10ともに同料金です。)

※4/3(木)「ビジネスマナー研修」(3時間)のみ受講の場合 1名様12,000円+消費税
 
  4/3(木)「仕事の基本研修」(4時間)のみ受講の場合      1名様13,000円+消費税


5.内 容

【4月3日(木)】9:00~17:00(7時間)
 
4/3(木)9:00~12:00 職場のマナー研修

1.職場のマナー
 ・マナーの基本
 ・身だしなみ
 ・あいさつ
 ・電話応対
 ・Eメールのルール
 ・名刺交換
 ・接客応対
 
◎4/3(木)13:00~17:00 仕事の基本研修

2.仕事の姿勢
 ・組織人として求められる役割
 ・働くスタンスの確立
 
3.コミュニケーションの実践
 ・職場におけるコミュニケーションの理解
 
4.セルフマネジメント
 ・仕事の進め方
 ・タスク管理
 ・時間管理
 
5.まとめ
 ・事故の能力を最大限に発揮し、組織に貢献するために
 
【4月10日(木)】9:00~17:00(7時間)
1.ビジネスマナーの基礎知識
 ・法人職員としての基本ルール
 ・身だしなみ
 ・コミュニケーションの重要性と言葉づかい
 ・電話対応
 ・接客の基本
 ・名刺交換
2.仕事の進め方
 ・時間管理と優先順位
 ・PDCAサイクル
 ・報告・連絡・相談の重要性
 
3.ビジネス文書の基礎知識
 ・ビジネス文書作成時のポイント
 ・分かりやすい文章の書き方
 ・内部文書と外部文書
 ・ビジネス文書の構造
 ・文章の要約力
 
4.内部文書
 ・内部文書の種類
 ・報告書作成のポイント
 
5.Eメール作成のポイント
 ・ビジネスメールの基本知識
 ・メール作成時のポイントと留意事項
 ・メールによる依頼文の作成
 
6.まとめ
 
 ・自身の能力を最大限に発揮し、組織に貢献するために

 

お申し込み方法   

(記載事項)
・会社名、法人名、団体名
・所属部課
・所在地
・電話番号
・メールアドレス
・申込責任者様のお名前

・参加人数
・内容に関するご要望等
・ご希望の日程

*お申し込みの受付後、申込責任者様宛に受講証をメールでお送りいたします。


お申し込み締切

先着順にて受け付けております。定員になり次第締め切らせていただきますので、予めご了承ください。

お問い合わせ先   
株式会社フォーブレーン 研修事業部
〒104-0031 東京都 中央区 京橋 2-12-9 寺沢ビル2階 
TEL
 03-5159-2522 / FAX 03-5159-2508

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